根据校党委巡察工作统一部署，2024年3月14日至4月18日，校党委第三轮巡察二组对交通与航海学院开展了巡察；并于2024年5月23日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、明确整改目标，全面推进整改
交通与航海学院党委完全接受巡察组的巡察意见，对巡察整改工作高度重视，坚持“标本兼治、务求实效，统筹兼顾、突出重点，上下联动、合力攻坚”的整改原则，把巡察整改作为重要政治任务抓紧抓实抓好。
（一）提高政治站位，统一思想认识
学院党委切实提高政治站位，强化政治担当，高度重视巡察整改工作。2024年7月2日，学院党委召开巡察整改专题民主生活会，党委班子成员对照巡察反馈问题，认真开展批评和自我批评，进一步把思想和行动统一到巡视整改的要求上来，落实到整改方案要求上来，做到真认领、真反思、真整改。学院全员参与，上下联动，不折不扣地落实好各项整改任务。
（二）加强组织领导，有序推进整改
学院成立整改工作领导小组，党委书记、院长任组长，党委副书记兼纪委书记、副院长任副组长，党政办、教学科研办、学工办负责人、组织员、辅导员、党支部书记、专业负责人和实验室负责人为组员，全面负责整改工作。在整改过程中，学院领导率先垂范，坚持以上率下，亲自抓，带头改，主动认领问题，主动承担责任，主动开展整改；党员干部身先士卒，主动查，自觉改。全院师生结合各自实际，认真反思整改，对于存在的问题，对症下药，对症用方。
（三）压实整改责任，全面抓好落实
对照学校党委巡察二组反馈的三个方面、十三项共29个具体问题，学院党委逐项分解，针对反馈的29个问题，制定了《交通与航海学院委员会关于落实校党委巡察反馈意见的整改方案》，共制定整改措施95条，明确责任领导、责任部门、整改期限，确保各项整改措施任务到岗、责任到人、要求到位。
（四）坚持统筹兼顾，注重长远发展
针对巡察反馈问题，学院党委深刻剖析产生问题的深层次根源，着力在抓根本、管长远上下功夫，及时总结经验，透过现象看本质，既整改突出问题，也积极发掘整改潜在问题，并深入查找制约学院发展的深层次问题。坚持以改促建，以改促进，在工作中落实整改，在整改中推进工作，努力推动学院各项工作实现新发展，为学校高质量发展做出新贡献。
二、巡察反馈问题的整改情况
(一)聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署及省委、校党委工作要求情况
1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神不够深入扎实”的问题。
（1）针对“落实‘第一议题’制度不到位”的问题。
整改情况：已完成。
一是提高政治站位，严格落实“第一议题”制度。做到了每次召开党委会均从习近平总书记最新讲话、重要指示批示精神、原文原著和中央重大决策部署等方面确定第一议题学习内容。巡察结束后，我院召开的党委会均严格落实了“第一议题”制度，并针对学习内容研究学院贯彻意见，严格按照规范的会议记录要求进行记录。
二是认真梳理近三年来习近平总书记系列重要讲话精神、习近平总书记关于教育的重要论述以及对教育系统重要指示批示精神等学习不到位的部分，2024年5月7日、9日、10日，学院党委相继召开三场党委理论中心组学习会，重新组织学习习近平总书记在中共中央政治局第六次集体学习时的重要讲话精神、习近平总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话精神、习近平总书记给东北大学全体师生回信等重要指示批示精神，学习《中国共产党统一战线工作条例》等。
三是推进党纪学习教育，提升政治学习效果。2024年5月9日党委会组织学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，学习传达上级有关巡视巡察文件、会议精神；2024年6月11日党委理论中心组学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》；2024年6月27日党委会组织学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述；2024年7月2日党委会组织学习习近平总书记在中共中央政治局第十五次集体学习时发表的重要讲话。在学院宣传栏中设置学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》专版，推动党纪学习教育走深走实。
（2）针对“理论学习不深不实”的问题。
整改情况：已完成。
一是强化政治理论学习，加强学习型党组织建设。制定了《2024年交通与航海学院党委理论中心组专题学习重点内容安排方案》及教职工政治理论学习计划，严格落实学习要求，领导班子成员切实发挥“关键少数”的示范表率作用，自觉学习、带头学习。2024年5月9日学院召开党政联席会议研究部署了学院党纪学习教育推进工作。
二是丰富学习形式，激发学习热情。每月（寒暑假期间除外）开展党委理论中心组学习活动，及时学习领会习近平总书记最新重要讲话精神和上级重要会议文件精神，贯彻落实党和国家以及上级的方针政策。规范学习环节，规范制定和上报党委理论中心组学习年度计划；集体学习研讨严格执行“集中学习—中心发言—交流研讨—总结讲话”的学习流程，做到每次学习都有交流和研讨，截至2024年8月31日已召开理论中心组学习15次。
三是举一反三，把党纪学习教育做深做实。以深入开展党纪学习教育为契机，成立专题读书班，班子成员围绕“五个专题”开展理论学习、交流研讨。通过党委理论中心组学习，院领导领学、带学、促学，结合实际研讨交流；党委班子成员讲授党纪学习教育专题党课；召开警示教育大会，组织现场教学主题党日活动。同时进一步深化学习宣传贯彻党的二十大精神，结合读书班开展落实“教育、科技、人才一体推进战略部署”专题研讨，提出学院具体贯彻措施。
四是加强理论联系实际，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要论述、重要指示批示精神等与学院的“十四五”规划和具体工作结合起来，与解决师生的思想问题和教学科研、学生就业等实际问题结合起来，坚持把理论学习渗透到调查研究中，提高理论指导实践能力，着力营造风正劲足、和谐进取的良好发展氛围。今年暑假，由院学工办主任、团委书记李小兵牵头，学院新疆学生领衔组建“阳光小组”社会实践队赴新疆生产建设兵团昆玉市昆泉镇开展“推普助力乡村振兴”社会实践活动，推广普通话，宣传《中华人民共和国国家通用语言文字法》，以自己特有的方式为乡村振兴赋能。
2.关于“贯彻落实校党委部署要求有差距”的问题。
（1）针对“党委政治功能不够强”的问题。
整改情况：已完成。
一是思想上高度重视，切实树立强化党委政治功能的意识，提升党建工作系统性、全面性。重要事项全部经过党委会和党政联席会研究审议，在班子成员中强调其重要性。将统战工作、纪委工作、意识形态工作、安全工作、网络安全工作、保密工作等全部纳入党委会和党政联席会议事范围，在党委的计划、总结、报告中体现。
二是再次梳理党委会和党政联席会审议事项清单，将涉及学院发展规划、绩效分配、人才培养、学科建设、教风学风、发展方向、评优评奖、职称评聘、岗位设置与聘任等关系到师生员工切身利益和学院发展的重大事项，列入党委会和党政联席会议事清单进行研究审议。形成党委统一领导，党政齐抓共管，推动事业发展的工作格局。
三是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建与业务工作同向部署、一体推动，树立“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”的理念，把党的政治优势、组织优势转化为学院发展优势和竞争优势。教育引导教职工深刻认识党建与业务融合的重要意义，将党建工作贯穿于改革发展全过程。
（2）针对“履行管党治党政治责任有欠缺”的问题。
整改情况：已完成。
一是筑牢学生思政课程学习入脑入心的思想意识，整改工作取得较好成效。21级轮机《马克思主义基本原理》科目第一次考试不及格18人，总生数74人，占比24.32%，经过补考和重新学习至2024年7月，该门思政课程只有3人未合格，通过率为95.95%。在2023-2024学年第一学期多门思政课程中，毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论不及格率7.88%；思想道德与法治不及格率3.35%；形势与政策（1）不及格率0.00%；形势与政策（3）不及格率0.98%。与此前24.32%的挂科率相比有明显降低。为加强学生思想政治教育工作，各专业主任在24春季期末教研会中对24秋《专业导论》任课老师进行工作布置，要求其在课程中增加对课程思政内容的介绍，从学生入校开始强调课程思政的重要性。教学科研办负责人在24春季期末温书迎考动员会上，再次强调了对思政课程的学习及考试态度；在24春季期末学院教学信息员会议上，强调思政类课程的重要性，要求多渠道提升学生对思政课程的重视程度，尽可能提高思政课程的通过率。
院党委扎实学习贯彻党的二十大对民族工作的新部署新要求、习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想以及宗教工作的重要论述。2024年3月28日党委理论中心组传达学习全国、全省统战部长会议精神；2024年5月9日党委理论中心组学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》；2024年5月10日党委理论中心组学习习近平总书记关于铸牢中华民族共同体意识，推进新时代党的民族工作高质量发展的讲话精神；2024年5月16日的教职工会议上组织学习国家宗教政策法规。不断凝聚统一战线思想政治共识，铸牢中华民族共同体意识。
二是定期组织全体教师、教学管理人员等参加试卷保密工作专题培训，学习相关法律法规、保密制度及应急处置流程。每学期期末由教学管理人员使用移动存储设备将试卷（PDF版）存入教学科研办专用加密电脑，以保证试卷在印刷前的保密工作到位，而后再交由签有保密协议的指定厂家印刷并密封。密封的试卷袋存放在教学科研办专属资料室的保密柜，并实行“双钥匙”管理制度；在考务工作记录表上做好存取试卷的过程记录。试卷存放地点已于2021年暑假期间完成升级改造，增设高清监控摄像头，实现全天候、无死角监控，并定期检查设备运行情况。21年春季学期发生试卷泄密后，我院立即制定期末考试过程管理整改方案并严格落实，至今，我院未再发生此类问题。
（3）针对“落实立德树人根本任务有差距”的问题
整改情况：已完成。
贯彻落实《“时代新人铸魂工程”行动方案》，聚焦立德树人根本任务，狠抓思想政治教育工作。
一是由学院教学副院长黄文燕直接挂联课程思政工作，主持并参与各教研室举办的课程思政专题研讨会，深入挖掘专业课程中的思政元素，在课程设计中融入思政内容，如通过案例分析、小组讨论等形式，引导学生思考专业技术与社会发展的关系，将思政教育有机融入专业课程中，培养学生的爱国情怀、社会责任感和职业道德。
二是学院举办课程思政教学竞赛，共有6位老师参与，围绕专业知识，深入挖掘思政元素，通过生动的案例分析、互动式教学和多媒体展示等多种教学手段，将爱国主义、工匠精神、团队协作等思政内容融入专业课程中，评委们根据教学内容、教学方法、教学效果等多个方面进行了综合评分，最终评选出优胜者。
三是充分发挥汽车服务工程专业的引领性，力争做到项目申报三个专业全覆盖，分解任务，责任到人，重点动员了三个专业的8位教师，要求其着手申报课程思政项目，并选派这8位老师参加2024年6月14日由教务处举办的课程思政教学沙龙，以提高课程思政项目重点培养对象的思政素养和教学能力为目标，确保课程思政的有效实施。
四是学院于2024年8月8日和8月15日连续召开了有全体院领导、专业老师和全体辅导员参加的“就业工作推进会”，要求学院领导挂联督促、专业老师“一对一”负责、辅导员全程参与，形成就业工作合力。会上，每个老师逐一分析所负责学生的家庭情况、思想情况、就业期望和就业目标，制定计划和措施落实推进就业工作。截至2024年8月25日，已完成就业人数165人，就业率90.16%；其中，14名困难生已全部完成就业，超过学校要求的目标值。
（4）针对“学生思想政治工作不深入”的问题
整改情况：已完成。
一是开展思想政治教育宣传，强化专任教师的政治责任感和使命感。明确其在学生思想引导中的重要作用，要求各专任教师在教育教学中充分挖掘课程思政元素，将其融入课程教学当中，形成与辅导员育人合力的双向融合机制。学院打通了学生毕业论文指导工作和就业指导工作的通道，形成了学院领导分别挂联各专业、专业老师“一对一”对接学生、辅导员全程参与的工作机制，辅导员与专业老师经常交流沟通，形成合力，共同做好学生的学业指导和就业指导。学院已形成了由分管学生工作院领导牵头，全体辅导员参与的学生思政工作周例会制度；每月定期研讨学生安全、心理健康、毕业就业等方面工作，抓实抓细学生思政工作。
二是学院已对违反学校疫情防控管理规定的学生进行批评教育；同时，制定了《交通与航海学院学生重大事件信息报送工作制度》，通过班会、学生干部例会等渠道，加强全院学生的安全教育，要求学生遇到紧急情况要及时上报辅导员，不得隐瞒、谎报。学院已对造成校园交通事故的学生进行批评教育，并协调处理好受伤老师的就医、陪护和赔偿等工作。同时学院对全体学生的电动车情况进行了登记在册，制定发布了《电动车安全承诺书》、《校园电动自行车停放和使用的温馨提示》、《校园电动自行车管理办法（试行）》、《电动自行车安全管理“七个严禁”》等文件通知，通过主题班会开展安全制度的学习，加强安全教育，提高交通安全意识。
3.关于“意识形态工作责任制落实不到位”的问题。
（1）针对“工作落实不力”的问题。
整改情况：已完成。
提高政治站位，严格落实意识形态工作责任制。
一是严格落实意识形态工作责任制。2024年5月16日的教职工会议上组织学习国家宗教政策法规，专题研判意识形态工作风险。2024年6月7日召开党委会分析研判意识形态领域风险隐患，开展风险分析和重点敏感节点的舆情研判。党委班子成员对抓好分管领域的意识形态工作等问题，逐一进行了对照检查，深化了对意识形态工作极端重要性的认识。
二是按照“谁主办、谁申报，谁主管、谁负责，谁审批、谁监督”的原则，加强管理、规范程序、严格把关，认真执行“一会一报”、“一事一报”制度，今年以来均严格、及时履行了报批手续。
三是认真比对2021年、2022年意识形态工作报告中存在的主要问题、下阶段工作思路内容，并对雷同部分进行认真整改，已修改重新提交；党委书记就此问题在二级学院党政联席会上作深刻检讨、反思。
（2）针对“信息发布‘三审三校’制度执行不严”的问题。
整改情况：已完成。
一是思想上高度重视，把巡察发现有关信息发布相关问题在教职工大会上进行通报，强调学院信息发布必须严格执行“三审三校”制度，凡是教学科研相关信息的发布，除了拟稿人负责、教学科研办负责人审稿外，还需由分管教学副院长审核，然后送学院党委书记或院长签发；凡是学生相关信息的发布，除了拟稿人负责、学工办负责人审稿外，还需分管副书记审核，然后送学院党委书记签发；其他信息发布由拟稿人负责、学院办公室负责人审稿，然后送学院党委书记或院长签发。
二是学院信息发布存在的问题已一一整改。学院网站新闻发布存在二审和三审为同一人现象已改正。学院网页出现的错别字、表述有误等信息已修改；微信公众号出现错别字、表述有误等信息也已修正；学院宣传栏中“党建和思政工作守正创新‘十抓十重’建设任务”存在小标题、内容、顺序等内容有误之处均已撤换 。
三是举一反三，责令学院网站和微信公众号相关负责人开展信息发布自查自纠活动，对学院的网站和微信公众号进行拉网式再检查，确保学院信息发布及时、准确、规范。党委书记就此反馈问题在二级学院党政联席会上作深刻检讨与反思。
（3）针对“宣传阵地使用管理不到位”的问题。
整改情况：已完成。
一是学院宣传栏设置责任部门及责任人，负责及时关注、更新学院宣传栏中陈旧的内容。
二是专门设置学院公告栏（信息公开专栏），置于理工楼二楼走廊，用于学院各种信息公开。
三是将学院宣传栏内容进行分类管理和更新宣传，新增“交通与航海学院学科竞赛获奖榜单”、“学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》”、“学习贯彻党的二十届三中全会精神”、“大力弘扬教育家精神”专版，更新学院简介专栏。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况
1.关于“廉政风险防控管理不到位”的问题。
（1）针对“资产管理廉政风险突出”的问题。
整改情况：已完成。
一是学院召开了廉政防控专题会议，观看了相关的廉政教育短片，提升了全体教职工的廉政意识。
二是学院聘任了一名在编人员为实验中心副主任，由4名实验室工作人员分别担任耗材采购、设备维修、验收等过程管理，改变过去因多个岗位集中在同一人身上，存在较大廉政风险的现状。
三是调整了交航学院货物和服务采购招标小组。根据交航〔2024〕17号文件，学院调整了采购招标小组成员组成，设立采购监督组，完善了采购招标相关要求。
四是加强了学院纪委监督，采购招标小组增加了监督组，负责对招标采购全过程监督，有效提高对采购招标的全流程监督。
（2）针对“实验室耗材管理不严格”的问题。
整改情况：已完成。
一是根据《狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉船员教育和培训质量管理体系文件》中QZTC/B/05 场地、设施和设备管理程序的具体要求，严格按照实验实训室易耗品使用统计表(编号:QZTC/B/05/04)进行详实登记，包括入库、出库、领用人等相关信息。
二是对交航学院和培训中心的耗材进行分开管理，并各自设立耗材使用统计表，改变过去学院与培训中心耗材混用，存在廉政风险的现状。
（3）针对“经费使用管理不严格”的问题。
整改情况：已完成。
一是2021年11月学院承办省科协年会，全程提供会议伙食费。会议由福建省航海学会和交航学院共同承办，福建省科协补助6万元，承办单位筹措2.8万元（主要是由福建省航海学会承担）。11月15日是院士、专家及省外代表报到日，其伙食费用由福建省航海学会承担，而11月16日的伙食费用由学院承担，故11月15日的伙食费不在会议预算单、决算单中体现。
二是约谈不合规报销外出参加学术会议住宿费的教师，对其进行批评教育。已责令2023年8月6日学院赴西安参加国际学术会议教师退还早于会议报到时间（8月7日）一天到达多报销的8月6日当晚住宿费350元，该老师已退还校财务处350元。
三是在全院相关会议上多次强调教师外出学习交流活动的纪律要求，以此案例和其他相类似的案例进行警示教育宣讲。
2.关于“采购管理不规范”的问题。
（1）针对“采购程序不规范”的问题。
整改情况：已完成。
一是加强了学院纪委监督，采购招标小组增加了监督组，负责对招标采购全过程监督，有效提高对采购招标的全流程监督。
二是认真学习学校相关采购文件（泉师资〔2022〕5、6、7号）精神，严格按采购程序执行。一旦出现高于预算价、三家报价等于预算价等不符合采购相关规定的情况，立即认定为废标，并重新组织进行采购招标。经自查，2024春以来再无类似情况发生。
三是建立学院实验室耗材年度预算机制。从2024-2025学年开始进行耗材年度预算，明确耗材采购必须要有年度预算，无预算不采购。而且采购预算上党委会、党政联席会研究审议后才能执行，学院严格按此要求进行上会研究。对相同种类的耗材进行集中采购，避免化整为零的现象再次发生。
四是每次采购须有市场询价，充分发挥监督组监督作用，对每次采购进行全流程监督。
（2）针对“自行采购问题整改不到位”的问题。
整改情况：已完成。
一是认真学习学校相关采购文件（泉师资〔2022〕5、6、7号）精神，严格按采购程序执行。
二是加强采购流程的管理和监督。针对此次巡察反馈的问题，学院明确要求对于可由二级学院自行采购的项目，5000元以上需经党政联席会研究通过后，方可进行采购，采购按照学校相关规定流程进行。
三是加强了学院纪委监督，在采购招标小组中增加了监督组，并对自行采购存在问题的责任人进行批评教育，让其认识到问题所在，要求其加强采购相关文件的学习，确保今后不再发生类似问题。
经过整改，我院已经严格按照制度和流程进行操作。自整改以来，未再出现“先采购，后审批”的情况。通过加强管理和监督，采购流程的规范性和透明度得到了明显提高。
3.关于“教风学风建设不扎实”的问题。
（1）针对“教师教学水平有待提高”的问题。
整改情况：已完成。
一是完善学院教学督导机制，提升课堂教学水平。学院已于2024年6月19日召开党政联席会，调整学院督导小组成员，形成由高职称、高学历且有责任心的骨干教师组成的院级督导小组，对比原来由各专业主任+行政部门负责人+各专业辅导员的组成更具合理性及有效性。出台《交通与航海学院教学督导工作规定》（交航政〔2024〕23号），进一步加强学院教学质量管理、监控与考核，切实保证教学计划的顺利进行，促进教育教学改革，教师教学水平不断提升。我院童俊炜、宋亚楠、杨婷、施生明、林浩菁等五位老师在“2023年第4届全国高校教师教学元宇宙数字化技术创新大赛”比赛中获得三等奖。
二是学院强化师生交流机制，提高教育教学水平。教学科研办与学工办互相配合，每学期开学第3-4周、期末结束前1-2周召开学院教学信息员会议，由分管教学副院长、各班级信息员、学院教学督导员参加，主要收集反馈教学情况，结合日常的教学信息反馈情况，能解决的当场解决，不能解决的联系相关部门，分期分批解决。
三是学院在2024年5月16日的教职工大会上鼓励动员专任教师们积极参加青教赛、教创赛等教学竞赛；鼓励教师们继续积极申报省、校级教改项目。支持并鼓励专任教师继续加强课程建设，充分发挥优秀教师的引领作用，带动全院教师积极参与各类教学竞赛，以赛促教，提升学院整体教师的教学水平。在下一步的工作中，分解任务，责任到人，力争在教改项目上突破现状，努力实现从一般到重点，从校级到省级的转变，加强课程建设，为冲击省级以上优秀专业、课程等奠定基础。
四是充分发挥学院督导小组的作用，在接下来的督导工作中将特别关注任课教师的课堂教学水平，以进一步促进师德师风建设，提升教学质量。
（2）针对“教学管理存在突出问题”的问题。
整改情况：已完成。
一是针对教学管理中存在的突出问题，学院领导班子认真学习各项教学管理文件，在教职工大会上多次强调教学管理的严肃性，并以巡察反馈学院教师出现教学事故为例，督促教师严格课程管理纪律。
二是组织学院全体教师专题学习《狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉课堂教学管理规定》《狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉教学事故认定和处理办法（修订）》、“学生上课十要十不要，教师讲课十要十不要”等文件精神，要求全体教师必须严格遵守校、院两级的教学管理制度，加大学院教学管理的执行力度，将教学管理制度全面落实到位。
三是每学期期末由教学管理人员使用移动存储设备将试卷PDF版存入教学科研办专用加密电脑，以保证试卷在印刷前的保密工作到位。密封的试卷袋存放在教学科研办专属资料室的保密柜，并实行“双钥匙”管理制度。坚持每门课程的专任教师作为该课程主考必须全程参与，且有多人参与的流水改卷制度。
四是出台《交通与航海学院教学督导工作规定》（交航政〔2024〕23号），要求督导组成员需严格落实督导工作计划，切实发挥督导的作用，以促进学院教师整体水平的提高。
五是在2024年6月19日召开的党政联席会上调整学院督导组成员，使其更加合理。
六是严格学院调停课的审批流程。完善调停课补课制度和办理流程，调停课要有充分的理由并提交线上申请及相关佐证材料，杜绝“宽、松、软”现象，确保教学过程严肃性。建立调停课情况定期通报制度。每月在全院通报一次学院的调停课情况。对频繁调停课的教师进行个别谈话，了解原因并帮助解决困难。同时，注重学生信息反馈，如发现私自调停课的，将按相关文件要求予以相应的教学事故处理。
（3）针对“学风不端现象严重”的问题。
整改情况：已完成。
一是加强学生思想政治教育。充分利用学期末考试节点，组织学生学习《狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉学生纪律处分规定》等文件精神，从思想上、心理上和纪律上引导学生重视学习，加强考试纪律约束。强化谈心谈话，对有学业困难、考试违纪、有心理问题等方面情况的学生深入谈心谈话，切实帮助学生解决思想与实际问题。
二是优化学分预警制度。采取“三提醒、四告知、一见面”的学分预警机制，学院相关领导、任课教师、辅导员，各负其责、密切配合，对受预警学生在校期间的思想、学习情况进行实时动态跟踪，密切关注其变化，给予他们爱心、耐心和信心，共同做好被预警学生的教育引导工作，提高被预警学生的转化率。
三是密切家校联系。推行“喜忧两封信”，创新家校联动方式，及时将有学业困难、考试违纪、心理问题等方面情况的学生情况向家长反馈，并根据不同学生特点，有针对性地向家长汇报学生成长成才情况，提供家庭教育建议。对于心理问题较为严重的学生，深入学生家庭进行家访，切实了解学生成长环境等关键信息，有针对性地提供帮助，达到双向沟通效果，为学生成长成才保驾护航。
四是提高船员适任证通过率。学院组织相关老师在“学习通”上建立完整的题库，如航海学、航海仪器、船舶操纵与避碰、船舶管理、船舶结构与货运、航海英语、GMDSS等三副相关考证课程，三管轮相关考证课程如主机、辅机、电气自动化、轮机英语、船舶管理等均已建立相关资料库。部分课程提供学习视频供学生进行课前预习和课后复习。并定期举行模拟考试，帮助学生熟悉考证题型和流程，以提高船员适任证书通过率。
五是学院定期邀请在海事部门工作的校友和在船上从事管理级岗位的校友莅校与在校生进行交流，如在大学生职业规划及大学生就业指导课程中针对性引导在校生报考船员适任等从业资格考试，以提升学生的学习兴趣及报考意愿。
（4）针对“师资队伍建设不足”的问题。
整改情况：基本完成。
一是加大外引力度，学院领导主动到航海相关院校宣传学校引才政策，主动对接学院急需紧缺的相关专业博士，从党政领导到各位专任教师，抓住各种外出学习交流的机会开展人才引进工作，学院上上下下形成引才人人有责的良好氛围。2024年以来学院成功引进博士6名，轮机长1名，数量逐年上升，在数量和质量上均有明显突破。
二是提升内培力度，挖掘内部力量，鼓励教师在职攻读博士研究生，学院给予充分便利和绩效奖励，2024年以来学院有3名教师已录取在读博士研究生，2名博士已顺利毕业。目前还有3名教师积极准备报考博士研究生。
三是充分发挥引进博士的带头作用，学院党政班子利用上级和学校的引才相关政策，组织召开高层次人才座谈会并出台《交通与航海学院关于加强人才队伍建设的实施意见》（交航政〔2025〕5号）、《交通与航海学院科研创新团队培育计划实施办法》（交航政〔2025〕6号）、和《交通与航海学院科研团队建设方案》（交航政〔2025〕7号），由新引进博士牵头组建科研团队。充分发挥学院已有教学科研和社会服务平台的作用，提升博士亚洲精品久久国产精品37P、项目申报和服务社会水平，2024年，李彪博士已申请成为科技特派员，并获批福建省自然科学基金面上项目。
（5）针对“科研能力较薄弱”的问题。
整改情况：基本完成。
一是学院在教职工大会上，组织学习习近平总书记在全国科技大会上的讲话精神，科技兴则民族兴，科技强则国家强。中国式现代化要靠科技现代化作支撑，实现高质量发展要靠科技创新培育新动能。必须充分认识科技的战略先导地位和根本支撑作用，锚定2035年建成科技强国的战略目标，加强顶层设计和统筹谋划，加快实现高水平科技自立自强。积极引导教职工投身亚洲精品久久国产精品37P与创新工作中，为科技强院贡献力量。
二是推进有组织的科研。鼓励实践型教师从事科研工作，指导年轻教师申请更高级别项目、发表高质量论文。2024年取得一项省自然基金项目立项。组织召开高层次人才座谈会并出台《交通与航海学院关于加强人才队伍建设的实施意见》（交航政〔2025〕5号）、《交通与航海学院科研创新团队培育计划实施办法》（交航政〔2025〕6号）、和《交通与航海学院科研团队建设方案》（交航政〔2025〕7号），支持各位博士、高职称教师成立科研团队，申报校级科研平台；学院组建了3个科研团队，即：海上安全系统及船舶装备智能化科研团队、现代轮机系统运用与装备研发科研团队、智能车辆控制与先进制造技术科研团队；每个团队下设2个研究方向，共有6个研究方向，即：海上工程及船舶装备智能化研发、海上安全系统及智能交通工程、轮机系统及新能源装备关键技术研发及运用、船舶电气系统智能设计与检测、智能车辆技术、数字化设计与先进制造技术等，并从场地、经费等方面分别给予专门支持。同时积极找寻、加入校内现有平台，或与之合作以形成科研合力，2024年7月我院借助数计学院的“智能计算与信息处理福建省高校重点实验室”与闽江学院“海洋智能船舶装备福建省高校工程研究中心”合作，联合申报《福厦泉国家自主创新示范区电动船舶及其智能航行协同创新平台项目》。为申请更高级别项目做准备，为冲击国家自然科学基金奠定基础。
三是提升社会服务能力。我院三个专业均为应用型专业，教学设施设备齐全，学院依托现有学科特点和教学设备，利用与中泉集团的校企合作优势，开展船员教育培训工作，自学院成立以来为中泉海员培训中心培训海员8万人次。同时，利用学科优势，积极探索推动校地、校企等对外合作，如，学院与湖南省政府、中远海运集团联合开展“湖南省就业扶贫海员培训班”项目，精准落实国家扶贫攻坚战略，提升贫困生职业技能，解决部分贫困生就业难题。与泉州海事局联合开讲“船员职业培训第一课”，为近百名商船渔船船员、船员家属、航运公司岸基人员提供培训服务等。2024年开展太平洋岛国“汉语+海事业务”实训项目，为太平洋岛国培养适应当地经济社会发展的应用型人才，进一步加强了我省与太平洋岛国在减贫发展领域的合作，服务国家大外交战略和“一带一路”建设。学院将继续提升社会服务能力，为政府、企业提供技术、咨询等服务。
四是充分发挥党政领导、高职称教师的带头人作用，发挥科研能力较强的新进博士、潜力较强的在读博士等带头人的作用，指导年轻教师申请更高级别项目，发表高水平、高等级论文，克服教师在亚洲精品久久国产精品37P方面存在的畏难心理，力争在科研平台、科研项目上有所长进。
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设情况
1.关于“落实全面从严治党工作主体责任不到位”的问题。
（1）针对“学习贯彻有失位”的问题。
整改情况：已完成。
一是及时跟进传达学习、严格落实省委、校党委关于全面从严治党的部署要求。第一时间将学习习近平总书记最新重要讲话精神和上级重要会议文件精神列入会议议程，不折不扣组织学习，并结合实际开展交流研讨，做好会议记录，学以致用，落实到指导学院发展的各个方面。
二是2024年5月7日党委理论中心组学习全国两会精神和习近平总书记出席全国两会有关会议时的重要讲话精神；2024年5月9日党委会组织学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，学习传达上级有关巡视巡察文件、会议精神；2024年5月16日的学院教职工大会上传达习近平关于巡视重要论述和有关精神、省委巡视我校具体要求等；2024年6月11日党委理论中心组学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》；2024年6月27日党委会组织学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述；2024年7月2日党委会组织学习习近平总书记在中共中央政治局第十五次集体学习时发表的重要讲话：贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步健全从严治党体系。
（2）针对“落实工作责任制有差距”的问题。
整改情况：已完成。
一是党委书记要进一步增强廉政教育意识。加大对班子成员、科室负责人、党支部书记、关键岗位人员专题廉政谈话和约谈提醒的次数和频率。2024年6月20日时任党委书记陈霞红同分管教学和实验室的副院长黄文燕就廉政建设问题开展谈话；2024年6月26日时任党委书记陈霞红同党委副书记兼纪委书记陈昭阳就落实好党风廉政建设监督责任开展谈话。2024年8月15日党委书记张惠典同班子成员、分管学生工作的副书记陈昭阳就学生工作重要性以及安全注意事项开展谈话，并与一线辅导员李小兵就学生工作要事无巨细抓落实开展谈话。
二是领导班子成员严格落实“党政同责”、“一岗双责”责任制。对分管科室、分管工作负责人、关键岗位人员开展经常性专题廉政谈话，抓好分管工作范围内的党风廉政建设，并列入个人述职述廉报告，与业务工作一同考核。2024年6月21日副院长黄文燕同教学科研办公室负责人郭凯琳就教学科研领域的党风廉政建设工作进行交流谈话；2024年7月8日党委副书记兼纪委书记陈昭阳书记同实验室负责人刘川就采购过程中的纪律要求，加强廉政建设进行谈话交流。
三是丰富廉政教育活动方式。党纪学习教育开始以来，交通与航海学院兴起“学党纪见行动促教学重服务”热潮，把党纪学习教育融入日常、抓在经常，做到学有所得、学有所悟、学有所用。2024年6月6日，院党委召开廉政警示教育会，组织全院教职工、各支部师生党员和入党积极分子培训班学员集中观看《蚁贪之害》《激浊扬清》等警示教育片，引导党员师生从违法违纪典型案例中汲取教训，不断夯实清廉思想基础，筑牢廉洁思想防线。会上还观看了《对党员干部和公职人员酒驾醉驾零容忍》微视频，引导全体教职工自觉遵规守纪，杜绝酒驾醉驾。2024年6月18日，时任党委书记陈霞红在理工楼307会议室为学生党员和第6期入党积极分子培训班学员讲授党纪学习教育专题党课。党课上，党委委员、副院长黄文燕还就“学生党员（入党积极分子）应该如何廉洁自律”话题与同学们进行了交流讨论，引导同学们深刻领悟廉洁自律的真正含义，身为党员、入党积极分子更应注意言行举止。2024年6月20日，组织50多名师生党员前往“法映刺桐”文化展馆开展党纪学习教育现场教学暨主题党日活动，教育引导党员受警示、明底线、知敬畏，自觉用党规党纪校正思想和行动。
四是在网站、宣传栏上增加党纪学习教育内容，在会议室布置上增加廉政文化元素，浓厚廉政文化建设氛围。
2.关于“落实全面从严治党监督责任不够有力”的问题。
（1）针对“思想认识有偏差”的问题。
整改情况：已完成。
一是提高思想认识，纪委工作主动聚焦。纪委工作的计划、总结和监督清单等相关工作及时提交党委会和党政联席会研究。
二是2024年7月4日的党委会和党政联席会议研究通过了学院纪委监督清单事项、纪委2024年上半年工作总结和下半年工作计划。会议要求党政领导班子都应该按照清单和计划不折不扣落实工作，同时会议对巡察提出的纪委工作计划总结没上党委会和党政联席会研究的问题在会上进行通报，并举一反三，今后学院“三重一大”的事项以及一些涉及面广的，与师生利益相关的事项，都要上党委会和党政联席会研究审议。
三是进一步深化理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神，坚持常态化学习制度，组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，观看廉政、师德师风等警示教育片，提升执纪能力。
（2）针对“监督‘探头’作用发挥不足”的问题。
整改情况：已完成。
一是加强了学院纪委监督，采购招标小组增加了监督组，组织机构更加完整。
二是将人才引进、评先评优、职称评定、设备采购、维修维护、意识形态、师德师风、安全工作等重点领域和关键环节列入纪委监督清单、提醒项目。
三是发挥纪委书记的监督“探头”作用，坚持抓早抓小、防微杜渐。春节、端午节、教师节、中秋节、国庆节、寒暑假等重要时间节点，人才引进、评先评优、职称评定、意识形态、师德师风、安全工作等重要工作节点均给予廉洁提醒，发送廉政短信。
四是学院深化自查自纠，每半年对资产管理等工作进行自查自纠一次，并形成报告。经查，学院资产管理基本规范，未发现资产流失等问题。
3.关于“执行会议议事规则不到位”的问题。
（1）针对“决策程序不规范”的问题。
整改情况：已完成。
一是加强对岗位职责和会议制度的学习，增进班子成员之间团结共识，增强补位意识。处理好集体领导与个人分工负责相结合的关系，成员之间建立起相互理解、相互帮助、相互补台的工作关系。院长、党委书记就此巡察反馈问题在党政联席会上进行深刻检讨、反思、表态。
二是将涉及学院发展规划、绩效分配、人才培养、学科建设、教风学风、发展方向、评优评奖、职称评聘、岗位设置与聘任等关系到师生员工切身利益和学院发展的重要事项，列入议事清单。上会前充分酝酿，会议过程中充分谈论，对重大问题决策前，加强调研和沟通，广泛听取教职工意见，凝聚集体智慧，完善党政联席会议议题确定、会议纪要和落实督办等环节，提高会议效率和决议的执行力。充分发挥民主，畅所欲言，书记院长主持会议鼓励大家畅所欲言，主动发言，主动融入，坚持主持人末位表态制度。
（2）针对“会议记录不规范”的问题。
整改情况：已完成。
提高思想认识，严格按照规范要求做好会议记录。要求完整体现记录时间、记录人员等信息，不能潦草应付。已购买录音笔1支，用于重要会议录音，以实现记录详实，实事求是，客观记载活动组织情况，真实反映会议内容、过程。
对以往的会议记录进行整改，补充遗漏的会议时间、记录人等信息。党委会与党政联席会的会议记录分别由不同人专门负责，客观、真实、全面的记录会议议事过程和结论。
4.关于“基层党组织建设不严不实”的问题。
（1）针对“党支部学习不深入”的问题。
整改情况：已完成。
一是转变学习形式。在专项巡察后，教工支部积极采纳反馈建议，逐步转变学习形式。不再局限于传统的会议式学习，而是引入了多元化的学习方式，如小组研讨、在线学习平台和专题讲座等。这些新的学习形式不仅提高了学习的趣味性，也使得理论知识的吸收更加深入。
二是定期组织学习活动，通过“三会一课”、主题党日活动等方式，加强教师的政治理论及职业道德规范的学习，自觉转变思想作风和工作作风，在工作岗位上发挥先锋模范作用。
三是在党支部学习内容上更加接地气，更能联系学院实际情况开展学习，提高学习的效果，如增加本支部教师党员指导学生在学科竞赛中取得优异成绩先进经验分享，激励创优争先，营造良好学习工作氛围。
四是2024年上半年，本支部教师指导学生在学科竞赛中取得显著成绩：全国海洋航行设计与制作大赛获海峡赛区一等奖3项、二等奖7项、三等奖3项；国赛船舶改装动E2连续三届获特等奖，知识竞赛G获特等奖1项、一等奖1项，B2组国赛一等奖1项、二等奖1项。全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛中，荣获机械类全国团体一等奖，机械类赛道一等奖1项、二等奖4项、三等奖1项，轻量化设计赛道二等奖。党员教师不仅个人成绩突出，还带动其他教师共同提升。
（2）针对“制度建设不健全”的问题。
整改情况：已完成。
2024年7月印发《交通与航海学院党支部书记工作例会制度》并严格执行，强化对基层党建工作标准化、制度化、规范化建设的指导。坚持严格执行党支部书记工作例会制度。加强学院党委对党支部的领导，及时传达贯彻上级工作要求，了解和掌握各党支部工作、活动情况，加强党支部之间的沟通和交流，有计划地布置和落实校院两级党委的工作计划和任务，提高新形势下党支部工作水平。
（3）针对“支部建设成效不明显”的问题。
整改情况：已完成。
一是加强对“三会一课”制度的学习和执行力，按要求召开支委会，并加强会议记录的规范性与完整性，院党委对会议记录有问题的支部督促其及时整改。教工支部克服以往在组织生活会中批评不到位和有批评没记录、记录简单潦草的不足。加强批评与自我批评的开展，相互批评要坚持讲党性、讲原则，对同志存在的问题提出批评，要按照“惩前毖后、治病救人”的方针，不兜圈子，不绕弯子，从而赢得对方的理解和信任。学生支部克服以自身规划取代相互批评的问题，加强对组织生活会的程序和要求的学习，让支部党员充分理解批评与自我批评的重要意义，认识到开展批评和自我批评对个人成长成才和集体的发展都有积极的推动作用。
二是学院重视党建工作样板支部的建设和示范带动作用的发挥。一是鼓励各支部积极申报新一轮全国和全省样板支部；二是在学生一支（原学生八支）曾获批全国首批样板党支部基础上，该支部师生党员在学习、工作、生活中起到了模范带头作用，党支部书记李小兵2024年1月获得“泉州市征兵工作先进个人”称号。
三是落实教工支部“双带头人”要求。学院教工支部已完成换届选举，现任教工党支部书记为黄梅红副教授。
5.关于“领导班子成员担当作为不足，工作作风不够扎实”的问题。
整改情况：基本完成。
一是召开巡察整改专题民主生活会，认真查摆班子成员在担当作为不足、作风不实等方面存在的问题、深入剖析原因，深刻检讨，严肃开展批评和自我批评，及时认真整改。扎实作风，担当作为，推进学院事业高质量发展。
二是领导班子成员统一思想，加强对考勤制度重要性和严肃性的认识。党委负责人与“三办”坐班人员谈话，与博士等高层次人才谈心，要求严格执行学校考勤和请销假制度。2024年7月2日在巡察整改专题民主生活会上，时任党委书记陈霞红就考勤异常情况作检讨与反思。
三是根据巡察反馈的意见和要求对2024年5月以后的考勤异常情况进行现场整改，并向学校申请变更打卡机位置，放置于学院办公室旁边，方便坐班制人员打卡。
四是党委领导班子克服畏难情绪，担起学院发展的担子，加快推进学院发展。坚持定期开展党政领导班子成员之间以及各自分管的部门和工作人员之间的谈心谈话、提示提醒。坚持党政领导与院办、教学科研办、学工办负责人的碰头会商制度，共同推进学院各项工作落地落实，班子担当作为精气神得到提振。2024年以来学院成功引进博士6名，轮机长1名，数量逐年上升，在数量和质量上均有明显突破。鼓励教师在职攻读博士研究生，2024年以来学院有3名教师已录取在读博士研究生，2名博士已顺利毕业。2024年，获省基金立项和省促进海洋与渔业发展立项各1项，教育部供需对接就业育人项目4项，获批经费110万元；发表SCI、EI等高质量论文4篇，授权发明专利和软件著作权等8项。狠抓教育教学工作，2025届学生毕业论文经学校抽检效果良好；党政齐心协力，顺利完成本科教育教学评估工作。举办船员国际研讨会，开展太平洋岛国“汉语+海事业务”培训项目，做好密克罗尼西亚联邦副总统和纽埃总理来访接待工作。抓实学科赛事，学生获奖再创新高，成绩突出。狠抓考风考纪和毕业生就业工作，学生违规违纪数量明显下降；就业率提升成效明显。2024届毕业生就业率回升居中；2025年截至6月20日，毕业生就业率89.89%在学校排名中靠前。
五是加强纪委队伍建设。在学院采购招标小组中增加了监督组，设有专人负责对招标采购全过程进行监督。
六是发挥纪委监督执纪作用，加强对“关键少数”的监督。纪委在“三重一大”事项、党委会和党政联席会研究事项上对“关键少数”的决策进行全过程监督。
（四）其他方面：无
三、巡察反馈问题线索的处理情况：无
四、需要进一步整改的事项及措施
（一）针对“师资队伍建设不足”问题
整改事项1：优化师资队伍结构，补齐高层次人才短板
措施：1.成立由学院党委书记、院长任双组长的人才工作领导小组，制定《交通与航海学院高层次人才引进与培育实施办法》，明确引才方向、引才条件及激励政策，将引才任务纳入班子成员“一岗双责”。2.拓宽引才渠道，采取“走出去+请进来”相结合的方式，由班子成员带队赴知名高校、科研院所及行业龙头企业开展专项招聘宣讲，重点引进教授、博士及具有丰富行业经验的高级技术人才。3.建立青年教师“导师制”，为每位青年教师配备1名经验丰富的资深教师作为指导老师，指导其提升教学能力、加强科研创新和行业实践锻炼。
整改事项2：强化师资管理与激励，激发队伍活力
措施：1.加强师德师风建设，将师德师风作为教师考核、聘任、晋升的首要标准，定期开展师德师风专题教育、先进典型宣讲活动，签订师德师风承诺书，对违反师德师风行为实行“一票否决”。2.支持教师学历提升与职业发展，对在职攻读博士学位的教师给予学费补贴和学习时间保障；定期组织教师参加国家级、省级专业技能培训、教学研讨会等，提升专业素养。
（二）针对“科研能力较薄弱”问题
整改事项1：强化科研顶层设计，搭建科研创新平台
措施：1.召开科研工作专题会议，梳理学院学科优势与科研短板，结合交通与航海行业发展需求，明确科研主攻方向。2.加强科研平台建设，联合行业企业、高校院所申报校级、省级科研创新平台，配备必要的科研设备与场地，为科研工作开展提供硬件支撑。3.建立“有组织科研”机制，整合学院科研力量，组建跨学科科研团队，明确团队负责人及核心成员，集中攻关行业关键技术问题；鼓励团队与企业开展横向合作，承接技术服务项目，提升科研成果转化能力。
整改事项2：完善科研激励与保障机制，提升科研产出质量
措施：1.加大对科研项目申报、科研成果（论文、专利、奖项等）的奖励力度，将科研业绩与绩效分配、评优评先直接挂钩，将学校科研成果年终绩效100%奖励给教师个人，激发教师科研积极性。2.设立学院科研团队资助基金，为科研团队前期科研准备提供一定数额的资金资助，邀请科研领域专家开展专题讲座，提升教师项目申报能力。3.建立科研项目全过程管理机制，对获批的各级各类科研项目实行台账管理，明确项目进度、责任人员，确保项目按时完成、产出高质量成果；加强科研诚信建设，规范科研经费使用，杜绝科研不端行为。
（三）针对“领导班子成员担当作为不足，工作作风不够扎实”问题
整改事项1：强化理论武装，提升班子担当意识
措施：1.严格落实“第一议题”制度，党委理论学习中心组每月至少开展1次集中学习，重点学习习近平总书记关于教育、交通领域的重要论述及关于担当作为、工作作风建设的重要指示精神，结合学院实际开展研讨交流，将学习成果转化为推动工作的实际举措。2.建立班子成员“责任清单”制度，将学院年度重点工作（如人才培养、科研创新、学科建设、学生管理等）分解到每位班子成员，明确责任分工、完成时限和预期成果。
整改事项2：改进工作作风，强化责任落实与监督
措施：1.进一步规范学院党委会会议议事实施细则和党政联席会议议事规则，规范议事决策程序，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提高决策科学性和规范性；安排专人负责会议记录，确保记录真实、完整、规范。2.每两周召开一次党政碰头会商会，由学院党政领导、各科室负责人共同参与，共商党建与业务工作融合推进，梳理解决工作中的堵点问题，会后形成会议纪要，营造党政同心，相互督促，你追我赶的工作氛围。班子成员经常深入教学一线、科研团队、学生班级开展调研，倾听师生诉求，解决实际问题；建立调研台账，对调研发现的问题分类梳理，明确解决措施和时限，确保事事有回应、件件有落实。3.强化监督问责，成立由学院纪委牵头的整改督查组，建立“督查—反馈—整改—再督查”的闭环督导机制，定期对班子成员履职尽责情况、重点工作推进情况开展督查；实行通报制度，对工作推进滞后、担当不力、作风不实的班子成员及时约谈提醒，情节严重的予以通报批评，倒逼责任落实。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0595-22767991；通信地址：福建省泉州市丰泽区东海大街398号狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉理工楼211办公室；电子邮箱[email protected]。
中共狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉交通与航海学院委员会
2025年12月22日
